企业破产、解散的，其工伤职工的工伤保险待遇如何维护?

2010年8月5日 9:59:19 点击率[0] 【大 中 小】 我来说两句( 0)

核心提示：《工伤保险条例》第41条第4款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 企业因不能清偿到期债务被依法宣告破产的，以及因营业期限届满等原因解散的，应当依法进行财产清算。我国法律规定，清算财产能够清偿企业债务的，按法定顺序分别

《工伤保险条例》第41条第4款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 企业因不能清偿到期债务被依法宣告破产的，以及因营业期限届满等原因解散的，应当依法进行财产清算。我国法律规定，清算财产能够清偿企业债务的，按法定顺序分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务。可见，法律对破产、解散企业职工的社会保险权益是优先保障的，《工伤保险条例》第4l条第4款的规定与法律的规定是一致的。 对于已参加工伤保险的破产、解散企业，按照规定应当由其向本企业工伤职工及其直系亲属、供养亲属支付的各项工伤保险待遇费用，包括应付伙食补助费、护理费、按期应缴纳的工伤险费等费用，列入第一顺序清偿；对于未参加工伤保险的破产、解散企业，除伙食补助费、护理费之外，《工伤保险条例》规定的其他各项工伤保险待遇费用，都应当由企业承担，并按照第一顺序优先清偿。