在上海会召开期间，第61个国庆节即将到来之际，劳动维权也日益成为人们关注的焦点。一些普通劳动者和企业因为对法律尤其是劳动法知识知之甚少，所以当合同问题发生纠纷后，不知不觉就触犯了相关法律，引发不必要的劳动纠纷，伤害了自己，也伤害了他人。因此，劳动者怎样才能最大限度的把握自己的劳动权利，维护自己的正当利益？用人单位又该如何明确自己责任和义务，使公司发展不至于受劳动纠纷困扰，依然是广大劳动者和用人单位最关系、也最头疼和疑惑的问题。

　　近日记者采访了知名劳动法专家、中国人力资源前沿网（www.hr163.net）首席顾问王伟杰先生，他向记者坦言，这两个方面激烈的碰撞，导致的结果就是劳动争议仲裁、诉讼案件的井喷，如上海各区县的劳动争议办公场所门庭若市，劳动争议仲裁庭的案件堆积如山，很多案件从受理到开庭甚至需要半年以上。王伟杰说，并不是所有劳动争议都一定要对薄公堂，这不仅是对我国法律资源，还是对劳动者和用人单位的时间以及感情，都是极大的浪费。如果我们的企业管理层能够更多地了解相关法律规定，充分知悉劳动争议败诉的法律风险，做好事先的防范措施，就可以使劳动纠纷防患于未然。

　　得知王伟杰先生的新作《劳动合同法案例精解与评析》已于2010年8月由经济管理出版社出版发行，一石激起千层浪：此书对于协助企业降低劳动关系领域的法律风险，协助劳动者正确维护自己的权利与利益都大有帮助，案例全面新颖，比如劳动关系确立的纠纷、劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷、工伤保险纠纷；劳动仲裁与诉讼纠纷，特殊用工纠纷及其他等，从劳动关系确立、劳动关系存续期间，到劳动关系解除，都有非常详细和全面的案例解析，案例解析深入浅出，劳动法规娓娓道来，解决途径清晰明了，目的在于从案例的角度对劳动法律的英语提供指导，为缺乏劳动法律知识的劳动者和用工单位答疑解惑，多角度、多层次的分析了劳动者和用人单位之间存在的诸多问题，可称为用人单位和劳动者解决日常工作问题的好帮手。

　　据了解，王伟杰从2002年开始进入劳动法学界，到如今已是上海劳动法学界的权威专家。2005年，王伟杰和刘海燕等编写了《上海劳动关系管理疑难解答与法律法规大全》，并每两年进行一次更新直至最新的2010版。2009年12月，中国人民大学出版社出版了王伟杰的专著《劳动合同法原理与应用》，是对劳动合同法及其相关规章制度在企业管理中的应用进行理论探讨与应用指导，但可能很多人面对纷繁复杂的劳动关系问题，依然不知道怎么操作，而如今的《劳动合同法案例精解与评析》，无疑成为一盏指路明灯。

　　作为中国人力资源前沿网首席顾问的王伟杰，一直致力于劳动法律的理论研究与实务辅导，中国人力资源前沿网在他的领导下，如今已经成为上海人力资源培训专业机构。他请记者转告上海的广大劳动者，如果遇到任何关于劳动争议的烦恼，可以直接致电021-63596382*8667，他和他的团队将提供免费的咨询和解答